Wer wird Millionär? Chef & Angestellten-Special: Team «Frosta» geht gnadenlos unter, «Bauer» und «Deichmann» glänzen

Gerade erst hat die neue Staffel von Wer wird Millionär? 2015 begonnen, da hielten RTL und Günther Jauch für die Zuschauer ein neues Special bereit. Am 5. Januar 2015 saß dem Quizmaster ein Team aus Chef und Angestelltem gegenüber. So sehen Sie das Special als Wiederholung bei RTL Now. Außerdem: Das Protokoll des Abends zum Nachlesen hier!

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Das neue Jahr begann das Team von Wer wird Millionär? mit einer besonderen Ausgabe. In einem Chef & Angestellten-Special saßen Günther Jauch - anstelle eines einzigen Kandidaten - ein Chef eines großen deutschen Unternehmens mit einem seiner Angestellten auf dem Stuhl gegenüber. Gemeinsam versuchten Sie die Million zu erspielen, die dann der Angestellte erhalten sollte. Die Regeln waren die gleichen wie beim regulären WWM.

Wer wird Millionär? Chef & Angestellten-Special am 5.1.15: Die Unternehmen Frosta, Bauer und Deichmann bei WWM

Insgesamt drei Teams durften nacheinander bei Günther Jauch Platz nehmen. Wie zuvor versprochen handelte es sich tatsächliche um große deutsche Unternehmen. Bei Günther Jauch zu Gast waren die Frosta AG, Bauer und Deichmann. Die Teams im Überblick:

Team «Frosta»: Daniela Wilking (Schlüsselkraft) und Jürgen Marggraf

Team «Bauer»: Barbara Stettner (Auszubildende) und Florian Bauer

Team «Deichmann»: Corinna Hoschützky (Filialleiterin) und Heinrich Deichmann

Wer wird Millionär? Chef & Angestellten-Special verpasst? Wiederholung in der Mediathek RTL Now

Sollten Sie um 20.15 Uhr keine Zeit gehabt haben, beim WWM Chef & Angestellten-Special reinzuschauen, dann können Sie sich Wer wird Millionär? als Wiederholung in der Mediathek RTL Now ansehen. Hier steht die gesamte Ausgabe nach der TV-Ausstrahlung eine Woche kostenlos zum Abruf bereit.

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Wer wird Millionär? Chef & Angestellten-Special am 5. Januar 2015 Protokoll

Wir haben das Wer wird Millionär? Chef & Angestellten-Special für Sie im Live-Ticker verfolgt. Während Team «Frosta» eher durch Unwissenheit glänzte, konnten die beiden anderen Teams einiges für ihre Angestellten herausholen. Das Protokoll des Abends gibt es für Sie hier zum Nachlesen.

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